Un seguro de vida ayuda a proteger a las familias que dependen del cabeza de familia. Si quieres darles lo mejor a tus empleados, sus cónyugues y sus hijos, contrata el seguro de vida para trabajadores de Allianz:
Un Seguro de Vida para Empleados
PARA CUIDAR DE TUS TRABAJADORES
El mejor Seguro de Vida para Empleados
Escoge el seguro de vida empleados que necesitas
Tienes hasta 4 opciones en función del tipo de seguro que quieras
Seguro Vida
Protección a los empleados en caso de fallecimiento o invalidez por cualquier causa
TAR de Rentas
TAR de Rentas: Seguro para garantizar el pago de rentas en caso de fallecimiento (viudedad y/u orfandad) y en caso de invalidez
Protección de pagos
Seguro para cubrir cuotas de préstamos por fallecimiento, invalidez, desempleo y/o enfermedad
Continuidad de Estudios
Seguro que garantiza la finalización de los estudios de sus hijos
Detalles de la cobertura de un vistazo
¿Qué cubren los Seguros de Vida para Empleados?
Seguro de Vida Empleados
En función del número de empleados que tenga la empresa o del tipo de colectivo que seas, podrás escoger entre tres seguros diferentes:
Seguro de Vida TAR de Rentas
Seguro de vida para trabajadores, donde se cubren las rentas de viudedad y/u orfandad e invalidez de tus empleados.
Este seguro puede ser contratado tanto por empresas para sus trabajadores, como otros colectivos.
Protección de Pagos
Tiene como finalidad la amortización de préstamos concedidos por una financiera.
Este seguro es una ventaja para los asegurados, ya que hará frente al pago de posibles cuotas financieras que se hayan podido contraer en vida.
Cubriría en caso de: fallecimiento, invalidez permanente absoluta, desempleo o incapacidad temporal o hospitalización.
Seguro Continuidad de Estudios
Especialmente pensado para proteger los estudios de los hijos de los asegurados.
En caso de fallecimiento o de invalidez absoluta del trabajador, los hijos del empleado tendrán asegurado el pago de sus estudios.
En este caso, el beneficiario será el centro de estudios designado, ya que será el que percibirá el dinero del seguro de vida, para hacer frente a la matrícula y otros gastos que se desencadenen de la formación de los hijos de los trabajadores bajo esta garantía.
Tus preguntas
Preguntas sobre el Seguro de Vida para empleados
Porque puede existir una obligación legal por un convenio colectivo o por acuerdos individuales o como una mejora para tus empleados.
La Incapacidad permanente total especifica que la persona no puede continuar ejerciendo su profesión habitual mientras que la incapacidad permanente absoluta implica que no pueda ejercer ninguna profesión.
Es lo mismo. Dependiendo del Organismo o Entidad utilizan uno u otro.
Las altas y bajas de asegurados se pueden comunicar en el momento que se produzcan o según periodicidades pactadas.
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